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【钱江晚报】官僚化不改,"资深教授请辞"意义有限
作者:本站  来源:本站整理  时间:2014-3-31 9:44:04

88岁的历史学家、华中师范大学原校长章开沅请辞“资深教授”的名称和所有待遇,包括每年10万元的津贴。人们对此表示赞赏和钦佩,是在情理之中;但是,此事不宜道德化,更应该从中看到高校改革之难。所谓道德化,就是只从单一的道德视角评价此事,遮蔽其他视角,将当事人捧成一个道德楷模,将事情与改革分离开来,继续维持章开沅请辞“资深教授”所要推倒的那堵“墙”,即不合理的、阻碍学术发展的利益格局。

  章开沅说,高校现今的体制像“围墙”,他请辞“资深教授”,就是想打破这堵墙,出去“透透气”。所谓透气,即自由呼吸。章开沅说:“因为官本位,出现很多非学术因素,不仅是年轻人,年长者、教授也达不到公平。有些教授有钱有势,拉到几个项目就挥金如土;有些教授在孤独清贫的状态下挣扎。”过去人们常说大学体制“行政化”,章开沅不赞成“行政化”这个说法,他主张用“官僚化”一词。“官僚化”一词更准确,更一针见血,即更触及事情的实质。“官僚化”的体制,无疑是缺乏活力,令人窒息的。学术创造,不可或缺的条件是学术自由。现今高校如何缺乏学术自由,报道没有具体展开,但是,“透透气”已经明确表达了章开沅的感受,或许这是他请辞“资深教授”的一个原初动机?

  教育改革、高校改革之难,从章开沅请辞“资深教授”之难即可见一斑。章开沅3年4次请辞,并不顺利。“当时我和领导谈,他们都劝我先别辞,赶上一次重大活动,有资深教授参与申请资助方便一点”——这是科研经费分配制度在挚肘,也是许多高校官员不管有没有学术能力都要弄一个学术头衔的原因。“后来又赶上校庆,担心这时再提老校友有情绪,只能装着高高兴兴又过了一年。”你辞了,不是把不肯辞的显出来了吗?一般来说,想得到一样东西比较难,但是,学术声望如章开沅者,连舍弃一样东西也是不自由的,他也不愿意得罪人。

  报道说,资深教授请辞,打破学术头衔终身制,意味着不再享受等同于院士的待遇,章开沅是第一人。章开沅的学术地位、名望、资历已经无可撼动,他才能够一再请辞。但是,如果改革要靠资历、名望来推动,这还是改革吗?假若章开沅不请辞,也是无可厚非的,于是问题就变成:章开沅不请辞,改革如何推动?

  章开沅说“我是既得利益者,内心很不安”。说实话,章开沅不能算是“既得利益者”,他的学术贡献,完全当得起他所得到的荣誉和待遇;章开沅辞去“资深教授”后,“工作同过去差不多”,仍然要承担“一些基本项目”。高校里的“既得利益者”另有其人,即那些并无多少学术能力和成果,却利用权力获得很高学术头衔和科研经费的教育官僚。学术造假盛行,也发端于此。高校改革,应该从“官僚化”改起,而不是从章开沅改起。“官僚化”不改,章开沅请辞的意义仅在于他个人获得了一定的“呼吸自由”。


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